Dans un contexte où l’intelligence artificielle devient incontournable pour les Directions des Ressources Humaines et les acteurs du SIRH, ConvictionsRH a mené une enquête approfondie auprès des éditeurs de solutions RH afin de dresser un panorama complet de l’intégration de l’IA dans ces outils.
Notre objectif est d’offrir aux décideurs RH une vision claire et pragmatique des avancées, des bénéfices concrets et des enjeux liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans leur quotidien opérationnel et stratégique.
Une étude réalisée auprès de plus de 40 éditeurs
Plus de 40 éditeurs représentant 50 solutions ont répondu à notre questionnaire sur l’utilisation de l’IA dans les solutions SIRH.
Dans cette étude vous trouverez :
- Une synthèse des principaux enseignements
- Un panorama des éditeurs utilisant l’IA par domaine RH
- Un zoom détaillé sur l’utilisation de l’IA par domaine RH
Les domaines RH étudiés dans notre étude IA & SIRH
- Recrutement
- Talent Marketplace
- Marque Employeur
- Gestion administrative
- Gestion de la formation et Learning
- GTA
- Paie
- Rémunération
- Pilotage / BI
- QVCT & SSTP
