Un livre blanc dédié au Talent Management
Aujourd’hui, le contexte socio-économique est en pleine mutation, le marché de l’emploi se réinvente, des départs sont inéluctables et l’arrivée sur le marché de la génération Y introduit de nouvelles attentes.
La compétition accrue va engendrer une course aux talents qui récompensera les entreprises qui auront une stratégie de gestion des talents performante.
Menée auprès de décideurs RH et de Directions Générales, notre étude analyse les enjeux du talent management en France et à l’international et aborde plusieurs problématiques, telles que :
- Une politique Talents, un enjeu majeur ?
- Y a-t-il une seule gestion des talents ?
- Indentification du potentiel et comité carrière
- Le talent : équilibre entre performance et potentiel ?
- Focus sur les 3 acteurs majeurs du Talent Management
- Fidéliser ses collaborateurs : vers une gestion des talents individualisée
- Focus sur les 4 leviers d’engagement
- Des processus RH en silo … vers une gestion intégrée des talents
- Talents : nos convictions
- Pour initier votre politique Talents
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