Est-ce la fin du Core HR tel qu’on le connaît ? – Replay disponible

« L’évolution du Core HR est inévitable, les entreprises doivent adopter des solutions hybrides et flexibles. »

Christophe

Patte
Rédacteur en chef de MyRHLine

Mohamed

Zaghou
Head of Product Marketing Talent chez Cegid

Damien

Laygue
Associé

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Le Core HR, cette base de données centrale utilisée par les services RH pour gérer les informations des collaborateurs, est un pilier des systèmes d’information RH. Cependant, à l’heure où les entreprises se tournent vers des solutions axées sur les compétences, la question se pose : le Core RH est-il toujours pertinent ?

Lors d’un webinaire organisé par myRHline, notre associé Damien Laygue, Mohamed Zaghou Head of Product Marketing Talent chez Cegid et Christophe PATTE Rédacteur en chef de MyRHLine ont mis en évidence les défis et les évolutions du Core HR dans les entreprises modernes.

« Les entreprises doivent désormais répondre à des enjeux business, RH et IT de manière simultanée, tout en assurant la qualité des données. Cette maîtrise devient un facteur clé de succès. »

Découvrez le webinar pour en savoir plus sur : 

  • L’évolution du Core RH à l’ère de la data et de l’IA 
  • L’émergence du Core RH hybride et intelligent 
  • L’importance de la mise en place de référentiels communs et processus de contrôle de données 
  • Les raisons pour lesquelles il est nécessaire d’engager cette transformation

 

ConvictionsRH est un cabinet totalement indépendant vis-à-vis des éditeurs et intégrateurs. Cette indépendance nous permet d’avoir un regard objectif sur les solutions du marché et ainsi accompagner nos clients dans le choix de leur outil en fonction de leurs besoins spécifiques et contexte.​ En savoir plus sur nos valeurs

Vous n’avez pas pu assister au webinar ? 

 

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