Quel est le positionnement de ConvictionsRH en Auvergne-Rhône-Alpes ?
ConvictionsRH est un cabinet spécialisé dans le conseil en management et en organisation, et expert en transformation RH et digitale. Avec six implantations sur le territoire national, ConvictionsRH accompagne les entreprises à chacune de leurs étapes stratégiques et critiques de leur développement.
Le cabinet lyonnais a vu le jour il y a six ans. Comme les autres implantations nationales de ConvictionsRH, il intervient autour de quatre axes principaux : les politiques RH et l’organisation, les SIRH, la transformation et le management, la conduite du changement. Nous accompagnons aussi bien des acteurs publics et privés. Sur la dernière année, nous avons connu une importante croissance : nous sommes passés de 8 à 22 personnes.
Sur ce territoire, quels sont les principaux besoins et attentes de vos clients ?
Dans le secteur public, nous accompagnons des acteurs très variés comme la métropole de Lyon, le département de la Loire, la ville de Lyon, le Grand Annecy ou encore Lyon Métropole Habitat sur des thématiques très variées comme des audits organisationnels, la marque employeur, le SIRH ou encore la QVT. Dans le privé, nous n’avons pas de spécialisation sectorielle. Nous travaillons avec des entreprises de toute taille sur des projets très divers : audits, schémas directeurs, mise en place d’outils (paie, GTA…), gestion de carrières, développement RH à un niveau local et international…
Au cours des dernières années, nous avons été de plus en plus sollicités sur la question de la marque employeur, l’attractivité et la fidélisation des talents, la GPEC, la politique de rémunération…
Sur ces différents enjeux, en quoi votre accompagnement est-il pertinent et différenciant ?
Nos expertises pointues en matière RH et l’expérience de nos consultants nous permettent d’accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs besoins et problématiques à une échelle locale.
Notre proximité géographique est un véritable atout et est particulièrement appréciée par les entreprises de la région. Cabinet indépendant et à taille humaine, nous privilégions une approche sur-mesure et pragmatique adaptée au contexte et aux attentes de nos clients. Cette neutralité nous permet d’assumer pleinement nos choix et nos préconisations.
Beaucoup de nos collaborateurs ont une expérience opérationnelle de la fonction RH ce qui leur permet d’avoir une appréhension beaucoup plus fine des enjeux des entreprises. Nous n’accompagnons pas uniquement nos clients sur l’élaboration de leur stratégie, nous la déployons avec eux sur le terrain.
Au-delà de cela, nous nous appuyons sur l’expertise et l’expérience cumulées de l’ensemble de nos consultants à l’échelle nationale. Cette force de frappe nous permet d’accompagner nos clients dans leur projets RH d’envergure partout en France, mais aussi à l’internationale.
Article publié initialement dans l’ANDRH Hors-Série
