Pour ce faire, nous réalisons une étude structurée autour de six thématiques clés : les principales composantes des deux politiques, les fondamentaux du management de la performance et des talents, leur périmètre et éligibilité, leur intégration avec les autres processus RH, le calendrier et les modalités d’évaluation et enfin les outils utilisés.
Nous serions ravis de vous compter parmi nos répondants ! Notre enquête prend la forme d’un questionnaire dont le temps de réponse estimé est de 15 minutes, auquel vous pouvez accéder en cliquant ici !
Par ailleurs, si certaines notions vous semblent complexes, n’hésitez pas à consulter ce glossaire synthétique : Glossaire – Benchmark Performance & Talent
Les données seront traitées de façon agrégée selon plusieurs critères et les pratiques de votre entreprise ne seront pas identifiables de manière individuelle, seul le nom de l’entreprise apparaitra dans la liste des participants.
Suite à votre participation et à la consolidation des retours, nous vous transmettrons les résultats de cette enquête qui contiendra des éléments de benchmark quantitatifs et qualitatifs, mais aussi des portraits d’entreprise sur ces dimensions.
Nous vous remercions par avance pour votre précieuse contribution.
