Comment mettre en place un baromètre social ?

« Pour prendre régulièrement la température de vos équipes et s’assurer de leur moral, nous vous accompagnons dans la construction d’un baromètre social adapté à vos besoins. »

Un climat social serein, de bienveillance et de confiance dans une organisation, constitue un pilier essentiel pour maximiser l’engagement des équipes. Une évaluation régulière du moral des collaborateurs fournit des indicateurs cruciaux, permettant d’assurer un accompagnement efficace et durable de ces derniers.

Le déploiement d’un baromètre social dans les organisations répond à plusieurs objectifs dont l’enjeu est de réconcilier les attentes des collaborateurs et les besoins « business ».

Nous vous présentons aujourd’hui les 7 phases clés pour la réussite d’un baromètre social en entreprise :