Mission : Accompagnement individuel des membres du CODIR

Enjeux

La CCI Vendée est une des 127 Chambres de Commerce et d’Industrie territoriales en France.

Ses 300 collaborateurs interviennent au quotidien sur :

·         L’accompagnement à l’export,

·         L’appui à l’industrie et l’innovation,

·         Le numérique,

·         L’information économique,

·         L’intelligence économique,

·         Le financement,

·         La formation continue et l’apprentissage.

Suite à sa récente prise de fonction, le Directeur Général de la CCI Vendée a mis en œuvre plusieurs chantiers, notamment des réorganisations, la définition de sa nouvelle stratégie et politique pour répondre aux enjeux conjoncturels, ainsi que des projets « managériaux ».

Il a ainsi souhaité renforcer la gouvernance de la CCI et fortifier le collectif de Direction.

Convictions RH a mené l’assesment individuel des 8 managers du collectif de direction.

Méthodologie

·         Assessments individuels pour les 8 membres du CODIR

–          Définition du référentiel de leadership des responsables de service

–          Assessment individuel des 8 membres du CODIR

–          Restitution des résultats

–          Définition des axes d’amélioration de chacun sur leur leadership et leurs pratiques managériales

·         Accompagnement et suivi du développement

–          Entretiens de coaching avec chaque responsable de service concerné

–          Entretiens de facilitation à 3 avec le Directeur Général et chaque responsable de service

·         Accompagnement collectif du CODIR

–          Diagnostic de fonctionnement du CODIR

–          Définition des axes d’amélioration

Résultats

Suite aux assessments individuels, chaque manager du CODIR a bénéficié d’un plan individuel de développement. Ce plan de développement a ensuite été suivi régulièrement par des entretiens individuels afin de s’assurer de leur bonne mise en œuvre sur une période de 18 mois au total.