Présentation de l’entreprise
Cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil prenant en compte les hommes dans les transformations. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.
Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des consultants souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.
Vos missions
Vous interviendrez sur des missions couvrant l’ensemble de nos domaines d’expertise : SIRH & Digital, Politiques & Organisations RH, People & Change, Transformation & Management. Vous intégrez nos équipes sur un projet. Votre expérience vous permet d’être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l’animation d’ateliers sur les activités qui vous sont confiées par votre chef de projet.
En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :
- Accompagner toutes les étapes du déploiement d’une stratégie digitale, en recueillant les besoins clients, en animant la phase de choix de leurs futurs outils et en pilotant les phases de conception, de recette, et de mise en production des outils choisis
- Réaliser des audits d’organisation et de processus métier, afin de participer à leur évolution (animation des entretiens et ateliers, formalisation des processus actuels, réflexion et benchmark des processus et organisation cible, préconisations d’évolution…)
- Définir l’offre de valeur et les services associés de votre client afin de réconcilier son organisation avec la pertinence et l’efficacité des services rendus
- Proposer une stratégie de conduite du changement et participer à sa déclinaison opérationnelle (animation d’ateliers d’analyse d’impacts, définition de la stratégie, rédaction des livrables de communication et de formation clés, animation de séminaires de mobilisation…)
- Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, …).
Votre profil
Formation
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 3 à 6 ans en tant que consultant(e) dans un cabinet de conseil ou au sein d’un service RH en entreprise.
La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée !
Savoir-être
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
