Les start-up RH, des partenaires innovants
Symbole de la nouvelle économie, les start-up se multiplient et proposent toujours plus d’innovations dans de nombreux secteurs d’activités. En parallèle, les entreprises développent de plus en plus un attrait pour le digital, et souhaitent recourir à des solutions différentes, plus innovantes.
Les RH n’échappent pas non plus à cette règle et voient fleurir une multitude de jeunes start-up RH prêtes à bouleverser les us et coutumes du secteur via des propositions et des innovations parfois étonnantes.
Néanmoins, l’étendue de l’offre peut faire peur. Travailler avec des start-up soulèvent de nombreuses questions : quelles sont les entreprises les plus innovantes ? Quelles sont celles avec le plus de valeur ajoutée pour votre métier ? Sont-elles fiable à long terme ? La qualité de service sera-t-elle au rendez-vous ?
Une cartographie interactive et intuitive des start-up RH
Pour vous permettre de profiter d’un panorama complet des start-up RH du marché, ConvictionsRH vous propose depuis 2016 une cartographie interactive régulièrement mise à jour. L’édition 2019 a été enrichie de plus d’une vingtaine de nouvelles start-ups.
Vous y retrouverez une large représentation des start-up RH du moment susceptibles de changer la culture RH de votre entreprise, classées par thème: recrutement, administration du personnel, gestion de carrière, bien-être au travail… Les offres et les promesses de ces entreprises sont multiples et variées. A vous de choisir celle qui correspond le mieux à vos attentes de transformation digitale.
En un seul coup d’œil et en quelques clics, la cartographie interactive des start-up RH vous permet d’avoir une vue globale des sociétés classées par catégories. Vous pouvez également avoir accès aux cartes d’identité de l’ensemble des entreprises répertoriées. Une fonction pratique pour en savoir plus sur les nouveaux services proposés et les dernières innovations commercialisées.
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