Dès le début de la « guerre virale », les DRH sont entrés en résistance : nous leur tendons aujourd’hui le micro pour qu’ils donnent de la voix et montrent la voie. C’est la mission de Radio ConvictionsRH.
En lançant pour quelques semaines Radio ConvictionsRH, qui « diffusera » des témoignages de DRH chaque semaine sous forme de podcasts, ConvictionsRH s’inspire d’un glorieux aîné, né lui en temps de guerre et bien sûr inégalable, Radio Londres.
Quatrième “résistante” à nous livrer son témoignage, Caroline Guillaumin est la directrice des ressources humaines et la directrice de la communication du groupe Société Générale.
En tant que l’une des principales banques françaises, pas question pour la Société Générale de cesser ses activités, et notamment celles vitales pour l’économie comme le trading.
Caroline Guillaumin nous explique comment, en observant ce qu’il s’était passé pour leurs équipes en Chine, ils ont pu mettre rapidement en place un plan de continuité d’activité, notamment :
- en définissant la part des équipes qui pouvait télétravailler et celle qui ne le pouvait pas, tout en organisant les activités en fonction de leur degré d’urgence et d’importance.
- en s’engageant à n’avoir aucun chômage partiel ni aucune retenue sur salaire, mais en demandant en contrepartie à certains collaborateurs de poser des congés.
- en installant une solution technologique avec un haut niveau de sécurité pour garantir des échanges réguliers entre la hiérarchie et les managers.
Un épisode plein d’enseignements à mettre en pratique pour ceux qui auraient à concilier équipes sur le terrain et équipes en télétravail.
Aux côtés des DRH tous les jours, ConvictionsRH sait à quel point la période que nous traversons peut constituer le plus important des défis qu’ils aient eu à affronter. Depuis plus de 10 ans ConvictionsRH vous accompagne au quotidien pour les relever et en ressortir encore plus fort qu’avant. Découvrez nos offres.
