voir épisode
Pour ceux d’entre vous qui parlent couramment (ou pas) l’italien ou pour les passionnés de théâtre, du grand ou du petit écran, le nom de la nouvelle startup invitée sur Pitchers vous donnera un indice sur son activité.
De l’italien cameo ou cammeo, un caméo est dans le milieu des arts, l'apparition fugace d’une personnalité célèbre, le plus souvent dans son propre rôle.
Mais pourquoi seuls les passionnées d’arts dramatiques pourraient en profiter ? Avec Caméo, Jérémy Marlin et Jean-Baptiste Richardet proposent aux collaborateurs de grands groupes de venir faire leur propre caméo sur une durée de 3 à 6 mois dans une startup.
Le but ? Améliorer le partage de connaissance dans les deux cas.
Les bénéfices ? Du côté des grandes entreprises, je peux réengager mes salariés, rendre une BU plus attirante ainsi qu'à attirer et fidéliser des talents. Du côté des startups, c’est une aide expérimentée à faible coût sur des postes clés.
Pour en parler, Matthieu Laudereau, associé chez ConvictionsRH, reçoit Jérémy Marlin, CEO et co-fondateur de Caméo.
N’hésitez pas à nous donner votre avis, ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute !
Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les fans de Spotify et juste ici pour tout ceux qui préfèrent Deezer.
Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.
