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Il était une fois, un dirigeant à la fois manager qui était très frustré de ne pas avoir les bons outils en main pour réussir à bien suivre son équipe. Quand bien même ce manager y mettait tout son coeur, de mauvaises surprises apparaissent : démissions, tensions, fatigue des équipes …
Comment construire sans diagnostic ? S’adapter sans comprendre les besoins de ses collaborateurs ? Qu’à cela ne tienne ! Les outils il allait les créer !
C’est ainsi qu’est né Bleexo (ne cherchez pas un sens caché dans le nom, c’est juste beau à l’oreille) une boite à outil regroupant les 6 instruments indispensables pour développer l’efficacité des équipes : le pulse survey, le coaching (avec des conseils rédigés par des pros et remontés aux utilisateurs grâce à un algorithme), le sondage contextualisé, le feedback 360°, le bravo (pour enfin donner la reconnaissance que nos collègues méritent) et le suivi de travail.
Pour en parler, Matthieu Laudereau, associé chez ConvictionsRH, reçoit Stéphane Waller, CEO et co-fondateur de cette boîte à outil magique.
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Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer.
Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.
