Loïc RAYNAUD
Associé
Offre
Qu’elle soit digitale ou réelle, l'académie d’entreprise, une fois conçue et mise en place, offre un grand nombre d’avantages. Elle propose notamment une offre globale de formation à la fois structurée, homogène et adaptée aux réalités des métiers tels qu’ils sont pratiqués. Elle permet également, au regard des différentes familles de métiers, d’assurer une cohérence d’ensemble de l’offre tout en servant de levier supplémentaire d’engagement et en garantissant à l’entreprise une maîtrise complète des coûts de formation.
Pourquoi disposer d’une académie d’entreprise ? Comment la structurer ? Nous vous accompagnons dans la définition du rôle de votre académie d’entreprise, mais aussi de vos ambitions et des contenus dispensés.
Forts de nos expériences, nous avons constaté que les organisations s’interrogent généralement sur le choix de la structure à mettre en place au regard de leurs besoins. Mais aussi sur le rôle et le positionnement adéquat du département formation dans cette démarche, la façon de créer et d’adapter les contenus pour un juste équilibre entre les ambitions stratégiques et le niveau de professionnalisation observé et souhaité des métiers. Enfin, sur la manière de mettre en place et de faire vivre des communautés actives d’apprenants. Une fois l’académie mise en place, la question de la maximisation de son attractivité et son efficacité se pose.
Voici quelques-uns des principes clés que nous avons observés dans le cadre de nos accompagnements et qui en favorisent la réussite :
Nous élaborons une méthodologie sur mesure, adaptée au contexte et aux enjeux spécifiques de nos clients. Voici quelques exemples de livrables que nous sommes susceptibles de produire dans le cadre de nos accompagnements :
Pour plus de renseignement, nos consultants sont à disposition pour échanger avec vous.
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