Les managers sont au cœur des transformations car ils en sont les principaux leviers : c’est une nécessité, quand ce n’est pas déjà une réalité. Aux côtés des managers tous les jours, nous voyons qu’ils se retrouvent parfois dans une position difficile, entre l’envie de bien accompagner leurs équipes, leur réalité opérationnelle et les orientations stratégiques qu’ils doivent décliner sans toujours bien comprendre le « comment ? ».
Dans les discours aussi, le rôle du manager évolue vers celui d’un leader, car il doit répondre aux nouveaux paradigmes dans lesquels il évolue. Ce n’est pas si simple à vivre pour les managers… Qui dit “un manager” dit “des managers”, des personnalités variées, des équipes variées, des contextes variés… et donc des difficultés variées.
Nous avons donc créé ce podcast pour les managers, pour qu’ils ne se sentent pas isolés dans les problématiques qu’ils peuvent rencontrer.
Minutes Management vous propose tous les mois 20 minutes d’échange sur les sujets clés du management qui nous sont le plus souvent remontés, très pragmatiques et terrain, loin des beaux discours. De la question du temps à l’innovation managériale en passant par la gestion du stress, l’animation de ses équipes ou son développement en tant que manager.
Ce podcast se veut l’inverse d’un cours magistral : nous troquons notre casquette de consultant pour celle de coach, afin d’évoquer les difficultés ou questionnements, de les challenger pour chercher ce qui dérange, d’apporter un autre regard, et enfin de proposer des pistes concrètes pour que les managers puissent trouver leurs solutions.
Derrière le micro, vous retrouverez un concentré de l’équipe management de ConvictionsRH : Nelly Jouan, Marjorie Descamps, Anaïs Kahn et moi-même, Marie-Caroline Ducasse.
Pourquoi un podcast ? Pour changer des articles, mais aussi pour vous parler encore plus directement. Et surtout parce que nous avions très envie de tester ce nouveau format. Nous avons pris beaucoup de plaisir à enregistrer les trois premiers épisodes. Merci pour vos oreilles indulgentes et, on l’espère, attentives.
Bonne écoute ! Ici pour les utilisateurs d’iTunes, ici pour Spotify et ici pour Deezer.
Et abonnez-vous pour ne rien rater de la suite.
Déjà disponible :
Épisode 1 – “Je n’ai pas le temps !”
Être manager, c’est manager son équipe. Oui, en théorie. Mais souvent, face à un emploi du temps surchargé, cette tâche passe à la trappe…
A écouter sur iTunes, Spotify et Deezer.
… et deux autres épisodes à venir, en juillet avant de partir en vacances et en septembre, pour une rentrée au taquet :
Épisode 2 – Quel manager suis-je ?
L’été, c’est la saison des tests dans les magazines : on cherche à mieux se connaître, à faire le bilan. Pour les managers, qu’est-ce que cela veut dire ?
Épisode 3 – Mesurer le management
Les outils digitaux – sondages, évaluations 360°, etc. – qui donnent des retours sur les pratiques des managers sont de plus en plus utilisés. Sans outil, sait-on faire aussi ?
Envie d’aller plus loin ? N’hésitez pas à nous contacter pour parler de vos projets. Assessment, 360°, coaching, développement des managers – les offres de ConvictionsRH sont autant d’opportunités de revisiter votre culture managériale pour plus de dynamisme, de capacité et de performance au sein de votre entreprise.
