Infographie : Quelles tendances sur le recrutement pour le CAC40 ?

HR Tech : en quoi et comment les outils digitaux peuvent-ils aider à mieux recruter ?

Aujourd’hui, le recrutement se caractérise par la complexité de faire coïncider les attentes des candidats et les besoins de l’entreprise. Depuis plusieurs mois, la plupart des secteurs d’activité font face à de fortes difficultés de recrutement, et ce pour tous types de profils recherchés. Selon une étude de l’Ifop pour Cleverconnect et PageGroup en mai 2022 (1), 86% des recruteurs affirmaient rencontrer des difficultés pour pourvoir les postes. Plus récemment,  l’APEC a publié un bilan du recrutement (2) des cadres en 2022, qui souligne qu’1 entreprise sur 4 a renoncé à un projet de recrutement tant le processus pour identifier et trouver le candidat adéquat était compliqué. Dans ce contexte mouvant et incertain, la technologie fait office de “bras droit” aux fonctions RH en charge du recrutement. Mais quels sont ces outils digitaux qui transforment en profondeur le recrutement des entreprises ? Comment peuvent-ils renforcer l’expérience candidat et améliorer la marque employeur ?

Quid du mois : 2 minutes pour comprendre la marque employeur

Tous les mois, nous décryptons pour vous une notion, une tendance ou un enjeu RH. Le Quid, en format fiche pratique, vous apporte l’essentiel : chiffres-clés, retour d’expérience, éclairage d’expert. De quoi développer votre culture RH en continu et en un clin d'œil ! Ce mois-ci, nous décryptons la marque employeur !

Collectivités locales et marque employeur : quels atouts clés pour attirer et fidéliser les talents ?