Mandaté par le ministère en charge de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, ConvictionsRH a réalisé, pour la troisième année consécutive, la 9ème édition du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120. Voici les résultats !
Pour cette nouvelle édition, 97,5% des entreprises sollicitées ont participé à notre enquête, un taux record jamais atteint jusque-là !
Le 7 novembre 2022, à l’Assemblée nationale, nous avons dévoilé aux côtés de la ministre chargée de l’Egalité Isabelle Rome et en présence de Marie-Pierre Rixain, députée de la 4ème circonscription de l’Essonne, les lauréats de cette 9ème édition du Palmarès, et récompensé les entreprises les plus vertueuses en matière de féminisation de leurs instances dirigeantes.
Les entreprises lauréates (top 5) :
- Sodexo (1ère place) pour la première fois en top du classement avec un score de 91,93/100
- Mercialys (2ème place) gagne une place dans le classement
- Nexity (3ème) fait son apparition dans le top 5
- Lagardère (4ème) fait son entrée dans le top 5 également
- Gecina (5ème) reste dans le Top 5, après avoir été 5 ans en tête du classement
Meilleurs dans leur catégorie :
- Hermès (15ème au classement général) – Parité du TOP 100 (49% de femmes)
- CNP Assurance (14ème au classement général) – Meilleur index égalité (100/100)
Pour la 4ème année consécutive le taux de féminisation des Conseils d’Administration et de Surveillance rend compte d’une mixité toujours croissante (45,86% de femmes en moyenne) au sein du SBF120. Cette évolution est une conséquence directe de la mise en œuvre de la loi Copé – Zimmermann qui impose un minimum de 40% de femmes parmi ces instances.
Les taux de féminisation des comités exécutifs et de direction sont également en progression, avec une moyenne de 26,81% de femmes au sein de ces instances, toutes entreprises confondues. Pour rappel, elles devront atteindre 40% en 2030, conformément à la loi Rixain Castaner de 2021.
L’indicateur de représentation des femmes au sein du Top 100 progresse également (+1,92 points par rapport à 2020, soit 28,07% de femmes parmi les 100 plus hauts postes).
« L’égalité professionnelle et économique est un pilier majeur de la Grande cause des quinquennats du Président de la République. Parce qu’elles sont au cœur des mutations de notre temps et parce qu’elles demeurent des foyers d’inégalités, les entreprises ont un rôle fondamental à jouer dans ce combat aux côtés des pouvoirs publics et des associations. Ce palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120 constitue dès lors un moment important pour mettre en lumière les acteurs économiques engagés et exemplaires. Je tiens à féliciter les entreprises lauréates et à remercier Convictions RH. C’est en alliant nos forces, en travaillant de concert que nous atteindrons enfin l’égalité réelle et concrète »
Isabelle Rome | ministre déléguée auprès de la Première ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances
Pour en savoir + et retrouver les grandes tendances de l’étude, nous vous invitons à consulter notre communiqué de Presse sur le sujet : https://www.24presse.com/entreprises_resultats_de_la_9eme_edition_du_palmares_de_la_feminisation_des_instances_dirigeantes_des_entreprises_du_sbf120-search-9924532-1-Entreprises.html/#.Y2ohwXbMJdh )
Pour télécharger les résultats du palmarès et la méthodologie, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous :