11/12/2024
02/12/2024
Une politique de rémunération efficace repose sur quatre piliers essentiels : le salaire fixe, la rémunération variable, les avantages monétaires et les avantages non monétaires. Bien que le salaire soit souvent perçu comme l'uniq... Lire la suite
Au-delà du salaire : Le secret d’une rémunération motivante13/11/2024
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Comment calculer le ROI de votre solution GTA ?12/11/2024
Depuis plusieurs années, les notions d'intelligence artificielle (IA) et de RPA (Robotic Process Automation) résonnent dans les entreprises. À en croire l’effervescence, chaque organisation devrait équiper ses fonctions support de... Lire la suite
L'IA et les RPA : Des alliés stratégiques pour améliorer la qualité de service des Centres de Services Partagés
13/01/2025
Lors des projets de transformation organisationnelle, l’attention se porte souvent sur les aspects stratégiques et techniques. Si ces aspects sont déterminants pour garantir le succès, ils ne suffisent pas à eux seuls. Trop souven...
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10/01/2025
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10/01/2025
La conformité RH est une préoccupation importante pour les organisations. À l’occasion de « La quinzaine des RH by Lucca », Jérémie Bernard, Senior Manager chez ConvictionsRH, interviendra aux côtés de deux autres expertes lors d’...
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02/12/2024
