linkclubformationsocial-linkedinetude
Newsroom Nous contacter
  1. Conseil RH et SIRH
  2. Glossaire
  3. Décentralisation

Glossaire

Découvrez tous les mots qui font notre métier !

Aide au choix Assessment, 360°, Coaching C&B, PILOTAGE RH Conduite du changement Conduite du changement Contrôle de gestion sociale Core RH Développement des managers et de leurs pratiques Engagement Collaborateurs EVOLUTION ET TRANSFORMATIONS DES ORGANISATIONS EXPERIENCE COLLABORATEUR, ENVIRONNEMENT & MODES DE TRAVAIL Formation Formation FORMATION & E-LEARNING GA, PAIE, DÉMATÉRIALISATION GEPP, COMPÉTENCES, SWP Gestion des carrières Gestion du SIRH GTA MANAGEMENT ET LEADERSHIP MARQUE EMPLOYEUR ET RECRUTEMENT Mobilisation et Engagement Nouvel Environnement de Travail NOUVELLE FONCTION RH Organisation & Processus RH Organisation et Processus Paie et Gestion des temps PERFORMANCE ET TALENT MANAGEMENT Politiques & Organisation RH Politiques & Organisation RH Projets d'implémentation SIRH, ERM Qualité de Vie au Travail Recrutement Rémunération et Pilotage RH SIRH & Digital SIRH & Digital RH Stratégie Digitale Stratégie RH STRATÉGIE RH & SIRH Techno Adoption Transformation & Management Transformation et management Vision et Ambition
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Décentralisation

OP , TM

En entreprise, la délégation est un procédé qui consiste à confier des tâches ou des décisions à un collaborateur plus bas sur la hiérarchie. Le degré de décentralisation d’une entreprise est mesurée par la moyenne du niveau hiérarchique auquel les décisions sont prises.