Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) relie les systèmes stratégiques de management, de la gestion des RH, les objectifs de performances et les besoins d’une entreprise. Il permet d’automatiser des tâches répétitives et de librérer du temps aux collaborateurs pour se concentrer sur le coeur de métier des des tâches à plus forte valeure ajoutée.
