Références
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Création d'un espace permettant de diffuser les offres du Groupe Orange en France et à l’internationalCréer un espace permettant de diffuser les offres du Groupe Orange en France et à l’international malgré une architecture des systèmes d’information RH complexe. -
Mise en place de Centres de recrutement chez EDL’Objectif de notre Client ED est d’améliorer le recrutement de ses futurs collaborateurs. -
Mise en oeuvre d'un outil de gestion de la formation chez EDL’Objectif de notre client ED est réorganiser son pôle Formation en instaurant un outil de gestion de la formation couvrant l'ensemble des domaines fonctionnels. -
Accompagner l'équipe de direction dans leur prise de poste chez Staff International ParisIl s'agit d'accompagner les membres de l’équipe de direction de la filiale Staff International Paris dans leur prise de poste -
Mise en place du schéma directeur SIRH International (Carrières, Performance, Recrutement)Harmoniser les pratiques RH du Groupe, optimiser les applications internationales RH, limiter les interfaces outil, harmoniser les référentiels métiers... -
Optimisation des outils et des systèmes d’informationsInstaurer une solution de gestion des temps et activités; recetter la synchronisation des données entre le système de gestion des temps/activités et celui de gestion administrative. -
Accompagnement sur le choix d’un système de paie unique entre les différents systèmes existantsAccompagner les CCI dans l’identification d’un système de paie unique; fournir des outils de formalisation des besoins et des fonctionnalités cibles; assurer l’engagement des intervenants.
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