Références
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Mise en oeuvre d'un outil de gestion de la formation chez EDL’Objectif de notre client ED est réorganiser son pôle Formation en instaurant un outil de gestion de la formation couvrant l'ensemble des domaines fonctionnels. -
Audit de la masse salarialeMieux piloter et maîtriser la masse salariale afin d'améliorer la compétitivité et la productivité des magasins -
Mise en place de Centres de recrutement chez EDL’Objectif de notre Client ED est d’améliorer le recrutement de ses futurs collaborateurs. -
Développer et optimiser la gestion des carrières et la performance des collaborateurs chez EDL’Objectif de notre Client ED est de développer et d’optimiser la gestion des carrières et la performance des collaborateurs. -
Mise en place du CSP Gestion administrative et Paie et du nouveau SIRHRéorganiser la fonction Gestion administrative et Paie et la doter d'outils performants afin de sécuriser les modes de fonctionnement et de gagner en productivité administrative -
Ingénierie de formation et animation de sessions de formation chez EDNotre client ED souhaite préparer, organiser et animer les formations dans le cadre de la mise en place d’outils d’évaluation des compétences et de la performance, et de gestion de la formation




