Optimiser les outils et les systèmes d’information
Des outils au service de la fonction RH et de ses clients
La mondialisation de l'économie a conduit à un paysage complexe où des approches purement techniques ou uniquement organisationnelles touchent rapidement leurs limites.
Aujourd’hui, la maîtrise des processus est devenue fondamentale.
Adopter un système d’informations contribue à répondre à des enjeux aussi variés que la diminution des coûts et des délais de production, le renforcement du suivi qualité ou l'amélioration de la traçabilité.
Afin de vous accompagner dans l'optimisation de vos outils et vos systèmes d’information, nous vous proposons de :
- réaliser un diagnostic,
- définir votre cible,
- mettre en œuvre des solutions sur mesure pour créer un environnement informatique sécurisé et efficace
- Obtenir le meilleur des solutions lors de leur mise en place
L'axe d'expertise "Optimiser les outils et les systèmes d'information" vise à obtenir le meilleur taux de performance des solutions choisies, et ce dès leur mise en oeuvre.
Afin d'atteindre cet objectif, nous mettons en place les actions suivantes :
- Assistance à maîtrise d’ouvrage (animation fonctionnelle, recette, assistance utilisateurs)
- Pilotage des projets de mise en œuvre
- Expertises fonctionnelles sur les principales solutions du marché (PeopleSoft , SAP , HRAccess , ADP, JobPartners, …)
Montée de version de l'outil de recrutement du groupe Société Générale (ActiveRecruiter version 6.1 à 8)
Pilotage, coordination, réalisation de la phase d'homologation de la montée de version de la solution de recrutement ActiveRecruiter. Application d'un plan de conduite du changement en parallèle.
> En savoir +- Garantir le choix de solutions adaptées à vos réels besoins
L'axe d'expertise "Optimiser les outils et les systèmes d'information" s'engage à garantir le choix de solutions adaptées à vos réels besoins.
Pour répondre à cet objectif, nous mettons en place les actions suivantes :
- Audit du SIRH et définition des business cases (ROI / TCO)
- Définition de schémas directeurs SIRH
- Aide à la sélection de solutions (cahier des charges, appels d’offres)
- Définition de la stratégie de gouvernance des SIRH
Mise en place du schéma directeur SIRH International (Carrières, Performance, Recrutement)
Harmoniser les pratiques RH du Groupe, optimiser les applications internationales RH, limiter les interfaces outil, harmoniser les référentiels métiers...
> En savoir +
