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Client : Gifi | #SIRH #Déploiement #Distribution

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Enjeux

Gifi est spécialisé dans l’équipement de la maison et de la famille à bon prix. Le groupe gère 528 magasins en France et compte 4800 collaborateurs.

L’entreprise souhaite continuer son développement dans les grandes villes françaises mais également à l’international. Pour anticiper ses besoins futurs, elle a souhaité doter sa fonction RH d’un système automatisé, cohérent et performant de gestion des besoins évolutifs des métiers.

Afin d’anticiper cet outillage et faciliter sa mise en place, le groupe a souhaité être accompagné par ConvictionsRH pour préciser sa trajectoire SIRH afin de sélectionner les outils les mieux adaptés à ses besoins et ensuite, dans le déploiement de la solution cible en favorisant la collaboration de l’ensemble des parties prenantes.

 

Méthodologie

Suite aux travaux de définition du schéma directeur SIRH, six grands blocs fonctionnels ont été identifiés dans le futur SIRH.

Pour répondre à ce besoin, trois outils ont été sélectionnés : ADP Decidium, Horoquartz et Talentsoft.

ConvictionsRH a réalisé une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès de Gifi sur l’ensemble des étapes du projet : pilotage & gouvernance, conception & recette ainsi que conduite du changement.

Il s’agissait d’un déploiement complexe car les trois outils ainsi que leurs interfaces ont été déployés en même temps pour l’ensemble de la population.

 

Résultats

Le déploiement a été réalisé en janvier 2018. ConvictionsRH a réalisé l’assistance aux utilisateurs lors du lancement de la 1ère campagne d’entretiens professionnels mais également auprès des magasins du réseau pour la partie gestion des temps et des activités.

En 2017, Gifi a racheté l’entreprise Tati qui compte environ 1 700 salariés. Le Groupe a à nouveau fait confiance à ConvictionsRH pour l’accompagner sur l’intégration de cette nouvelle population dans son SIRH début 2019.